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人事部長メッセージ
MESSAGE

和を重んじつつ、自由闊達な雰囲気の中で、各自がやりがいをもって能力を最大限に発揮する。

 
これは、ホーユーの企業理念の一節です。
創業以来 100年を超える歴史の中で、まさにこの企業理念を大切にしつつ、ヘアカラー文化の発展とともに、人々に若々しく、美しく、健康になる製品をお届けしてきました。創業の精神は『安定と積極性そして中庸』。決して偏ることのない中庸の精神を忘れることなく、「安定の中の成長」、「堅実の中の積極」を求めながら、お客様や取引先、社員、株主、そして社会に貢献する。全ての人の心に彩りを与えることのできる価値を届けたいというヘアカラーに込められた想いが、ホーユーらしさを育んできました。

ホーユーが目指す姿は?

お客様に安心・安全な製品をお届けし続けていくために、日々、改善・改良を行なうことは私たちの当然の使命です。さらに、社会から真に必要とされる会社で有り続けるためには、世の中の変化や人々の暮らしにおけるニーズの多様化とともに私たちも変わっていかなければなりません。
 
2009年、クラシエグループの株式を取得して、ホーユーは新たな時代への一歩を踏み出しました。また、これまで蓄積してきた基礎研究のノウハウを活かすべく、イノベーションセンターを立ち上げアレルギーに関する研究をはじめとする先端技術研究を加速させています。ホーユーらしさはDNAとして次世代に引き継ぎながら、積極的に変革へのチャレンジを進めています。
 

今、求める人物像は?

 

こうしたホーユーの明日に向けて、今、求める人物像は、『協働型フロンティア人材』です。


聞き慣れない言葉かと思いますが、周囲を巻き込みながら、自らの力で未来を切り拓いていこうという意欲溢れる人材を求めています。例えば、高い視座を持つ、発想を変える、自ら考え行動する、影響力を示す、信念を貫き通す、顧客価値を創り続ける、など。現状を見つめ分析し、課題を発見し、論理的に思考を巡らし、変化を常に追い求めること。それが、創造力、革新する力に繋がっていくと信じています。皆さんに今すぐこうなっていただきたいのではありません。このような人物になりたい、そして自身が成長したいという強い気持ちさえあれば、我々社員全員が一丸となって皆さんの後押しをします。
 

For the Teamのスピリットで。

最後に、ものづくりは決して一人ではできません。多様な考え方や性格、立場を尊重し、チームワークで成果を出していくことが組織として必要です。一人ひとりが圧倒的な存在感と責任感を持ち、仲間でありライバルでもあるチームのメンバーがお互いに切磋琢磨しながら会社の成長に貢献していく。ホーユーはこうした会社を目指しています。
 

次の100年に向けて、私たちと一緒に挑戦してみませんか。